Бизнес

Современные отели, рестораны и офисные центры нередко становятся собственниками конференц-залов. Зачем им эти помещения, и для каких целей их можно использовать? Собственники конференц-залов предоставляют их в аренду всем заинтересованным организаторам разных мероприятий.

Как показывает практика, это ещё одна и немалая статья дохода арендодателей. Помещения пользуются спросом, позволяя тому же отелю эффективно использовать собственный номерной фонд, потому что всех иногородних гостей, которые приезжают для участия в мероприятиях, ради которых арендуются конференц-залы, необходимо где-то разместить. Гости могут воспользоваться дополнительными услугами отеля: трансфером, организуемыми экскурсиями, питанием.

Не остаются в стороне и предприятия общепита, которые расположены поблизости и, как правило, входят в единый комплекс с собственником помещений. Рестораны и кафе предлагают гостям фуршеты, бизнес-ланчи, кофе-брейки и, иногда, заключительный банкет. Получается, что помимо прямого дохода от сдачи помещения в аренду, арендодатель получает и косвенное вознаграждение.

Что касается арендатора, то он получает хорошо оборудованные, освещенные и кондиционируемые помещения для реализации своих планов. Как правило, здесь проводят внутрикорпоративные мероприятия, такие как конференции, в том числе и видео, тренинги, презентации, совещания, семинары и так далее. На некоторые мероприятия приглашают прессу: круглые столы, брифинги, пресс-конференции.

Помимо вместительных залов для многолюдных мероприятий существуют и переговорные комнаты для 15-10 VIP-гостей, в которых происходят конфиденциальные встречи на высшем уровне, деловые переговоры повышенного уровня секретности, совещания руководителей корпораций и другие беседы для узкого круга людей.

Спрос на аренду небольших по метражу помещений подогревается интересом компаний, которые практикуют тренинги, тимбилдинги, мастер-классы. Для внедрения своих собственных обучающих программ им необходимы площади, где могли бы собраться приглашенные, чтобы послушать вводные и последующие лекции. Таким образом, конференц-залы выгодны всем и спрос на них неуклонно возрастает.

Переводчик, вероятно, одна из старейших профессий на земле. Когда-то изучением языков других народов занимались энтузиасты, а знатоков-толмачей было не так уж и много. Наука о правилах и принципах перевода возникла значительно позже, когда уровень развития общества активизировал связи между отдельными людьми и государствами в целом.

Глобальная сеть, опутавшая весь мир, сегодня предлагает услуги онлайн-перевода, при котором электронный переводчик, не вникая в тонкости формирования предложений в разных языках, меняет слова одного языка на их аналоги из другого. При этом смысл несложных предложений можно уловить, но общее содержание послания остаётся смазанным, неясным.

Онлайн-переводчику не по силам качественный письменный перевод специальной литературы, переполненной специфической терминологией. Что уж говорить об устном переводе, когда реакция собеседников не может быть неадекватно затянутой. Какие же сферы сегодня особенно нуждаются в переводчиках-специалистах?

• Отечественные компании, ведущие бизнес с зарубежными партнерами, независимо от объёма фактического товарооборота. Сразу несколько переводчиков в компании буквально перегружены работой: идут потоки входящей документации, нужно заполнять таможенные и транспортные бумаги, важно и живое присутствие на переговорах сторон.
• Иностранные организации, нанимающие русскоговорящих сотрудников для обслуживания туристов из России и англоговорящих для посетителей из Америки и Европы.
• Брачные агентства, в арсенале услуг которых есть и знакомство с иностранцами. Для перевода корреспонденции и сопровождения на встречах нужны специалисты, которые отлично владеют не только самим языком, но и идиомами, метафорами. Ведь от их искусства может зависеть судьбы людей.

Этот перечень далеко не исчерпывающий, он обозначил только самую верхушку айсберга потребительского спроса. Возможно, со временем электронный перевод достигнет таких высот, когда его будет достаточно для полного взаимопонимания собеседников, но при использовании живых, развивающихся языков, произойдет это очень и очень нескоро.

Современные скорости заставляют или жить на пределе возможностей, или привлекать к выполнению своей работы помощников. Организации, которые предлагают курьерские услуги – именно такие помощники, без которых сложно обойтись. Они берут на себя все проблемы, которые могут возникать в связи с доставкой корреспонденции и грузов.

Их услугами могут воспользоваться как юридические, так и физические лица. Но всех заказчиков одинаково волнует качество предоставляемых услуг и сроки доставки. Высокое качество сервиса, обеспечивающее конфиденциальность отправления, сохранность груза и доставку его в оговоренный срок не должно зависеть от дальности перевозки.

Курьерские услуги по удаленности перевозок могут быть условно разделены на три направления: внутригородские, междугородные и международные.

• Внутригородские услуги предоставляются в черте города. Это может быть доставка корреспонденции в госучреждения, пересылка почты из головной организации в филиалы или офисы, доставка обедов из кафе и ресторанов, вручение подарков и цветов, покупок из интернет-магазинов. Если времени катастрофически не хватает и нужно быть в нескольких точках города одновременно, то привлечение курьеров к выполнению рутинной работы – это отличный выход. Тем более что за сохранность корреспонденции заказчик может быть спокоен.
• Пересылка из одного населенного пункта в другой. Этой услугой особенно активно пользуются интернет-магазины, ведь этот вид торговли набирает обороты! При этом курьер, доставляя посылки, грузы и корреспонденцию, берёт на себя все связанные с товаром риски.
• Международные пересылки. От качества работы в этом случае зависит успех бизнеса, потому что деловая репутация наших компаний всегда должна быть на высоте. Это очень непростая работа, потому что доставка иногда предполагает пересылку с одного континента на другой. При этом задействованы не только наземные службы, но и водный, и воздушный транспорт.

Время меняет наши потребности. Те, кто совсем недавно даже не предполагал, насколько его бизнес может шагнуть вперёд, испытывают себя в делах нового масштаба. И всегда им готова предложить свои услуги курьерская служба. Быстрая, надёжная, ответственная. Наша стремительная жизнь обрела новый элемент, от качества которого зависит её успех.

Если предприятие-заказчик только начинает свою работу, оно заинтересовано в грамотной постановке учета. Первые шаги предприятия важно сразу делать в верном направлении.

Гораздо сложнее учет восстанавливать. Такая процедура может понадобиться, если, например, главный бухгалтер не обладает достаточной квалификацией для занимаемой должности и не может обеспечить непрерывности и достоверности регистрации всех фактов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, не оформляя первичную документацию или утратив входящие документы. Получается, что в какой-то момент контроль за работой предприятия был утрачен. Чтобы не нарушилась достоверность отчетности, учет вместе с документацией необходимо восстановить.

Подчас предприятию малого или среднего бизнеса, особенно на первом этапе работы, сложно найти необходимые средства, чтобы нанять квалифицированного бухгалтера или содержать бухгалтерию. Нередко в таких случаях руководитель пытается исполнить роль бухгалтера самостоятельно, даже не подозревая, какими финансовыми проблемами могут обернуться его ошибки, недостаток специальных знаний или даже простая невнимательность.

Гораздо проще и эффективнее обратиться за помощью в специализированную организацию, которая предлагает ведение бухгалтерского учета предприятий. Такое предложение имеет множество преимуществ, начиная с того, что вся первичная документация передаётся компании-бухгалтеру по реестру под роспись и, значит, её сохранность гарантирована. Кроме того, ведение учета передано в руки профессионала, на которого сложно оказать административное воздействие: наличие умысла при возникновении ошибок, да и сама вероятность ошибок минимальны.

Сопровождение бухучета – отдельная услуга, которая может понадобиться даже предприятию с собственной бухгалтерией. Налоговое законодательство в России рассматривается отдельно от бухгалтерского учета, но фактически они взаимосвязаны. Специалисты постоянно мониторят изменения в законах и не допустят неточностей, которые могут оказать существенное влияние на финансовое положение предприятия-заказчика. Сотрудничество поможет избежать не только доначислений, но и санкций налоговых органов, которые могут за ними последовать.

Эти виды услуг всегда востребованы и будут пользоваться неизменным спросом. Более того, аутсорсинг бухучета – это реальная перспектива для предприятия любого уровня.

Если предприятие-заказчик только начинает свою работу, оно заинтересовано в грамотной постановке учета. Первые шаги предприятия важно сразу делать в верном направлении.

Гораздо сложнее учет восстанавливать. Такая процедура может понадобиться, если, например, главный бухгалтер не обладает достаточной квалификацией для занимаемой должности и не может обеспечить непрерывности и достоверности регистрации всех фактов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, не оформляя первичную документацию или утратив входящие документы. Получается, что в какой-то момент контроль за работой предприятия был утрачен. Чтобы не нарушилась достоверность отчетности, учет вместе с документацией необходимо восстановить.

Подчас предприятию малого или среднего бизнеса, особенно на первом этапе работы, сложно найти необходимые средства, чтобы нанять квалифицированного бухгалтера или содержать бухгалтерию. Нередко в таких случаях руководитель пытается исполнить роль бухгалтера самостоятельно, даже не подозревая, какими финансовыми проблемами могут обернуться его ошибки, недостаток специальных знаний или даже простая невнимательность.

Гораздо проще и эффективнее обратиться за помощью в специализированную организацию, которая предлагает ведение бухгалтерского учета предприятий. Такое предложение имеет множество преимуществ, начиная с того, что вся первичная документация передаётся компании-бухгалтеру по реестру под роспись и, значит, её сохранность гарантирована. Кроме того, ведение учета передано в руки профессионала, на которого сложно оказать административное воздействие: наличие умысла при возникновении ошибок, да и сама вероятность ошибок минимальны.

Сопровождение бухучета – отдельная услуга, которая может понадобиться даже предприятию с собственной бухгалтерией. Налоговое законодательство в России рассматривается отдельно от бухгалтерского учета, но фактически они взаимосвязаны. Специалисты постоянно мониторят изменения в законах и не допустят неточностей, которые могут оказать существенное влияние на финансовое положение предприятия-заказчика. Сотрудничество поможет избежать не только доначислений, но и санкций налоговых органов, которые могут за ними последовать.

Эти виды услуг всегда востребованы и будут пользоваться неизменным спросом. Более того, аутсорсинг бухучета – это реальная перспектива для предприятия любого уровня.

Компетентность сотрудников предприятия обеспечивает его успех в любой отрасли: в производстве и сельском хозяйстве, в торговле и услугах. Вне зависимости от профиля компании и особенностей её функционирования, конечный итог её работы определяет персонал. Поэтому поиску и подбору персонала сегодня уделяется так много внимания.

Если возникает потребность в привлечении новых сотрудников, большинство работодателей обращается в кадровые агентства. Это правильный выбор, потому что он позволяет сэкономить массу времени, которого, как правило, у занятых людей и так не слишком много. Чтобы найти одного подходящего кандидата, придется затратить несколько дней. Если же предстоит расширение бизнеса и необходимо закрыть несколько вакансий, задача многократно усложняется.

Если вспомнить ещё и том, что услуги кадровых агентств не слишком дорого стоят, становится очевидным то, что за помощью нужно обращаться именно туда, не теряя драгоценного времени. Когда работодатель сам не готов сформулировать свои критерии поиска, ему помогут сотрудники агентства, которые познакомят его с тенденциями на современном рынке труда. Анкеты кандидатов на вакансию будут представлены заказчику в полном соответствии с его требованиями.

Резюме соискателей обязательно подвергаются всестороннему рассмотрению и проверкам. Такой подход гарантирует выбор лучшего специалиста. Кандидат проходит не только проверку своих профессиональных качеств, но и психологическое тестирование. Ведь ему предстоит работать в новом коллективе, очень важно, чтобы вместе с ним туда не пришли разлад и негатив. Всевозможные недоразумения в ходе рабочего процесса отрицательно отражаются на достижениях коллектива в целом.

Помимо поиска кадров, рекрутинговые агентства часто предоставляют своим заказчикам дополнительные услуги. Например, можно провести анализ работы уже имеющегося персонала с целью выявления причины снижения эффективности его работы. Эти и другие услуги кадровых агентств многократно увеличивают их популярность.

Владелец бизнеса, как правило, создаёт своё предприятие самостоятельно или он знаком с его спецификой с ранних лет, если бизнес семейный. Поэтому кому, как не ему, знать все  тонкости и нюансы собственного дела. Может быть лучше ему самостоятельно заняться рекламой своего дела и нанять в штат маркетолога?

Но почему-то бизнесмены обращаются в специализированные рекламные агентства, стараясь выбрать организацию, сотрудники которой мыслят неординарно, могут предложить что-то новое, интересное.
Преимущества при использовании услуг рекламных агентств очевидны:

• Расширение спектра услуг. Один профессиональный маркетолог, которого можно принять в штат предприятия, имеет узкую специализацию, которой не будет достаточно для проведения масштабной рекламной кампании. В этом мероприятии должны участвовать специалисты различной квалификации.
• Опыт и практика. Правильный подход к организации рекламной кампании начинается с постановки целей и планирования путей их достижения. Для этого нужно учесть множество нюансов, спрогнозировать последствия. Помимо большого штата креативных сотрудников, у агентств есть и её одно преимущество: их наработанный опыт. Они знают, как именно следует подготавливать акции, рассчитанные на большую целевую аудиторию.
• Беспристрастность. Сотрудники рекламного агентства видят организацию, которой берутся оказать услуги, со стороны. Такой взгляд, не замутненный личными впечатлениями, объективнее, чем у работников этой организации. Сильные и слабые стороны бизнеса им хорошо видны через призму знания законов рынка и опыт предыдущей работы.
• Ускорение процессов работы. Чтобы получить отдачу от затратной рекламной кампании, необходимо, чтобы она была разработана и реализована в предельно сжатые сроки. Если взяться за это дело самим, то придется пройти этап проб и ошибок, потом  этап устранения последствий и так далее. Агентство, заинтересованное в скорейшей оплате своих услуг, будет стараться выполнить работу как можно быстрее и качественнее, что выгодно не только им, но и заказчику.
• Экономия. Казалось бы, оплачивая услуги рекламного агентства, заказчик должен понести большие расходы, чем, если бы он сам взялся проводить рекламную кампанию. Но это не так. Хорошее агентство, дорожащее собственной репутацией и стремящееся приобрести как можно больше постоянных клиентов, поможет оптимизировать их затраты. А это значит, что скидки, которые типографии, СМИ и прочие контрагенты-исполнители представляют агентству, будут использованы во благо клиента и уменьшат сумму его расходов. При обращении предприятия к исполнителям напрямую, их ценник выглядел бы совсем иначе.

Рекламный бюджет любого масштаба необходимо тратить экономно и эффективно. Справиться с этой задачей владельцам бизнеса помогают рекламные агентства.

Деловой центр или бизнес-центр  представляет собой современное здание или даже целый комплекс зданий, которые имеют всю необходимую инфраструктуру для реализации бизнес-задач. Помещения в деловых центрах предоставляются в аренду под офисы.

Классификация бизнес-центров

Чтобы потенциальные клиенты могли быстрее сориентироваться и выбрать подходящее помещение, деловым центрам присваивается класс от «С» до «А».

Классность бизнес-центра зависит от многих критериев, в числе которых:

• местонахождение объекта, его близость к транспортным узлам;
• составляющие его инфраструктуры;
• наличие или отсутствие подземного паркинга;
• доля полезной площади центра в его общей площади вместе с входной группой.

Чем солиднее класс центра, тем выше арендная плата за квадратный метр офисной площади.

Присвоение определенной литеры – не единственный способ классификации центров. Разработкой способов классификации занимаются ассоциации девелоперов и управляющих, а также агентства недвижимости. Впрочем, цель любой классификации сводится к тому, чтобы облегчить арендаторам поиск наиболее отвечающего их целям помещения.

Не только аренда

Сдача помещений в аренду – не единственная статья дохода владельцев бизнес-центров. Своим клиентам они предоставляют многочисленные платные услуги, которыми можно воспользоваться. Это может быть:

• специальное лифтовое обслуживание, при котором осуществляется подъём на любой этаж центра;
• система кондиционирования и вентиляции;
• возможность использования резервной энергосети;
• прочие услуги.

Кроме офисных помещений в аренду можно снять конференц-залы для проведения в них презентаций, семинаров, конференций, лекториев и так далее.  Очень удобно, когда по соседству с офисом расположен банк, в котором можно получить обслуживание, ресторан или кафе, даже парк или кинотеатр. В состав арендной платы, как правило, входит оплата уборки помещения и его охрана.

Ещё одним преимуществом бизнес-центра является то, что арендуемые в нем помещения заполняют разнопрофильные фирмы, что помогает им рекламировать свою продукцию и продвигать её на рынке. Узнать весь спектр предложений в Воронеже можно через риэлтерскую компанию.